2020-02-29

静岡市は３月３日から１５日までの臨時休校を決めました。
突然の決定に対し、どの学校でも、教科書が終わっていない授業をどうするか、子どもたちの思いを傷つけないように年度末を迎えるにはどうするか、必死で考えています。その一方で、教職員自身も「困った。どうしよう」と頭を悩ませている人が少なくありません。
そこで市教組は、臨時休校によって生活が困難となる教職員を最小限に食い止めるよう、要求書を提出しました。

タグ：新型コロナウイルス感染予防 一斉休校 静岡市 臨時休校

いきなり休校なんてできるわけがありません！

行き当たりばったりの無責任な思いつきで、全国の学校は大騒ぎです。
でもね、首相の発言はあくまでも「要請」です。政府に自治体の教育委員会や学校に命令する権限はありません。教育課程の編成権はあくまで学校にあります。
上意下達ではなく、各学校で冷静に、十分に話し合って対応を検討されるべきだと思います。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200227/k10012304751000.html?fbclid=IwAR3KioUxxdU85DDTFv0tezyskZWIlcsSNeHFMaDluP4BJeAKud79ovXqBrs

タグ：臨時休校 安倍首相 新型コロナウイルス対策

あなたならどちらを選びますか？

藤枝市の学校司書の募集要項がHPに出ていました。



時給１０１１円。期末手当あり。１日４時間、年間１８０日勤務。任用期間は４／１～３／３１ですから、当然年休あり。
かたや静岡市は？
時給９４８円。期末手当なし。１日５時間、年間１７５日勤務。任用期間は、長期休業中を外して１年を３期に分けて任用。１期が６ヶ月に満たないので、年休はなし。

このままだと学校司書が集まらないのではと心配。
静岡市教職員組合は、まずは学校司書の任用期間を１年間（通年）にするよう、強くしつこく市教委に要求しています。

タグ：学校司書 静岡市 藤枝市 会計年度任用職員

人事異動の季節

卒業式まであと一ヶ月ちょっとになりましたね。春は別れと出会いの季節・・・

教員の人事異動についての、そろそろ大筋が定まってきた頃です。

校長から「留任だと思ってもらっていいです。」とか「まだ学校などは言えませんが、転任だと思っていてください。」などと伝えられる頃ですが、みなさんはいかがでしょうか？まだの人は、一度校長に聞いてみるといいですよ。案外のんびり構えている校長もいますから。

問題は、留任希望なのに転任だと言われたり、希望もしていないのに異校種へ行けと言われたり、保育園の送り迎えや介護などがあるのに市外へ出ろと言われたり・・・という理不尽な人事です。校長の対応もいろいろで、その人の事情もろくすっぽ説明していないのに「僕もいろいろ言ってはみたんだけど、教育委員会から強く言われちゃってねぇ。仕方ないんだよ。」などと泣いて見せたり、「若いんだし公務員なんだから言われたら黙って従うのが教員だ。」などとパワハラまがいの暴言を吐いたり、ひどいときには改めて希望票を書き直させたり、という事例もありました。

みなさんの中でこんな理不尽なことをされた人がいたら、すぐに市教組に連絡をください。

「人事は機密事項だから、まだ誰にも言っちゃダメだよ。」なんて言う校長もいますが、それは教員を孤立させて言うことを聞かせるための常套句です。そんな言葉に従う必要はありません。どんどん相談してください。市教組の組合員でなくても、「委任状」を書いていただければ、あなたに代わって市教組の執行部が校長、教育委員会と交渉します。

ただし、迷っている余裕はありません。
教育委員会には校長から「本人の了解を得た。」と伝えられているかもしれません。そうなったら、教育委員会はそのつもりでその他の教員の人事を決定していきますから、あとから「まだ納得していない。」と言ってもどうにもなりません。
リミットは今月末（２月末）だと思ってください。３月に入ってからでは、私たちも頑張りますが、かなり難しいです。
今、一人で悩んでいるあなた！ぜひ一度、市教組にメールしてみてはいかがですか？

市教組メールは　[e-mail]　です。

タグ：パワハラ 中学校教員 小学校教員 静岡市 教員 人事異動