人事異動・静岡市内校長の一次面接は…

■　１２月から始まった静岡市内の人事異動に関わる市教委との校長一次面接が、そろそろ終わる頃だと思います。
■　人事は「納得と了解」が原則です。
■　市教委は、「必ずしも希望通りにはいかない。」と言いますが、「校長の具申を元に、希望は尊重する」とも言　っています。
■　その場合でも職員に経過をていねいに伝えるよう指導していると言っています。
■　この時期、校長に「人事は、どうなっていますか？」と聞くことが大切です。
■　そうでないと、３月上旬の個別の伝達まで、何も言われないまま、希望外の突然の「転任」「留任」という事態　になりかねません。「聞いてないよ～」では、やる気も出ません。
■　一次面接で市教委と校長は、勤務年数や来年度人事を踏まえてやり取りをしています。一定の構想はでき　つつあると考えられます。
■　当然、希望を尊重するように言うべきですが、せめて今、どうなっているのかは、伝えるように要求しましょ　　う。
■　２月には校長二次面接が始まると言っています。一次と二次の間に従来より時間をもうけ、余裕を持って対　　応できるようにしたい、というのが、市教委の言い分です。
■　是非、校長へひと言、ふた言…！

★　困ったら、静岡市教組へ！