勤務時間記録簿 ４／１始まって ！？

教職員の勤務時間記録簿
静岡市で４／１からスタートしました。

『教育職員始業終業時刻等記録簿』と言います。

今出ているところで、

問題点　→　・　いちいちパソコンを開いて、時刻を入力するのは面倒。（これについては↓を見て！）
　　　　　　　・　管理職が、記録簿を付けることの意義や意味を十分説明していない。
　　　　　　　・　休憩時間を１時間取ったように出てくる。
　　　　　　　・　８時始業、１６時４５分終業の設定になっている。（清水区の設定にあわせてある）
　　　　　　　・　「また負担が増える」という感覚で受けとめている方がいる。
　　　　　　　・　事務職が記録簿の該当になっていない。「時間外手当」は付いていますが、それは、
　　　　　　　　年９２時間を上限にするように「厳しく言われている」　　９２時間なんて、始めの何ヶ月か
　　　　　　　　で超してしまう。実際には「サービス残業」「休日出勤」をいっぱいしている。
　　　　　　　　勤務時間の把握と健康管理が目当てだから、事務職等も対象とすべきだ。

改善・前進　→　＊　勤務時間管理の意識の高まり。仙台市の大友さん過労死裁判などの運動の
　　　　　　　　　　　成果もある。相手の基金側は「長時間勤務の記録がないから、働き過ぎだという
　　　　　　　　　　　証拠がない」と言ってきたそうです。その言い方もひどいけど。
　　　　　　　　＊　「持ち帰り時間」（既にこの４月の数日間でも、多くの教職員がやっている。）
　　　　　　　　　　これを含めること、欄外に記録することが確認された学校がある。
　　　　　　　　＊　ある学校では、教頭の横のパソコンには、職員一人一人のアイコンがあり、自分のをクリックすると、
　　　　　　　　　 記録簿が出て、時刻にクリックするだけで、現在時刻が表示されるようになっている。
　　　　　　　　　いちいち、立ち上げて、出して、時刻を入力して、また終了して、の操作がいらないように
　　　　　　　　　なっているとか。これはすごわざ！

市教委の担当者は、実際の時間（時間外）を記録すればいい、と言っています。
「標準例」だから、学校で工夫してくれればいい、とも。
より簡略に、しかも勤務実態（休憩取れない、持ち帰りあり、など）が正確に出るように
しましょう！

校長が１月間の記録を市教委に上げることになっています。
個人の「記録簿」は紙に打ち出して、３年間学校保存です。

いい工夫があったら、教えてください。組合でも、他の組合の
情報を集めながら研究中です。