事務時間外、１５分短縮、見直し改善の要請書を送る！

下記の要請書を市教委に送りました。ご意見をください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１０年　１月２１日
静岡市教育委員会
教育長　　様

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　静岡市教職員組合
委員長　

　　　　学校事務職員の時間外勤務、教職員の勤務時間１５分短縮、
　　　　　　　　　　　および県教委「見直し、改善」についての要請書　　　　

　標記の件について、下記のように要請します。誠意あるご回答をお願いします。

記

１．学校事務職員の時間外勤務について、次の点をお答えください。
　①　過去に９２時間を超えてはならない旨の規則または内規等が存在したか。
　②　現在上限時間はないと考えてよいか。
　③　９２時間を超えた場合に、校長にその「理由書」またはその類の文書を求めることがあるか。
　④　③がある場合、事実上の「上限」圧力となるので、撤廃を要求したいが、貴職はどのように判断しておられるか。
　⑤　学校事務職員が、「時間外・休日勤務命令簿」記載の時間以外にも、時間外勤務・休日勤務をしている実態があるが、貴職は認識しておられるか。
　⑥　⑤のような実態から、学校事務職員も、「教育職員の勤務時間の把握と医師の面接指導」（通知１９静教職第３７４１号、平成２０年３月１７日）による「記録簿」記入対象とすべきだと考えるが、貴職はどう考えるか。

２．「改正勤務時間条例」施行による勤務時間１５分短縮分の業務量縮減について
　施策または指針を明示すること。あるいは校長会等との協議により、業務量縮減指針を提示すること。また、短縮分の業務量縮減を行うよう校長を指導すること。

３．静岡県教育委員会教育長発出の「学校運営の見直し、改善について（通知）」（教総第４５０号の２平成２１年３月１９日）に基づき、「学校運営等の見直し、改　善に積極的に取り組むとともに、管下の小中学校へ周知」（同通知鑑文）すること。また、通知にある関係諸機関（市長部局、教育関係団体等）にも協力を要請すること。尚、同通知を周知させない方針であるならば、その旨および代替の方針を校長・教頭、教職員および組合に説明すること。　　　　　　　　　　　
以上